10月31日，bw必威西汉姆联官网在励德楼318会议室召开新进博士教师座谈交流会。学院院长陈泽雄、副院长姜玉松，党政办人员，以及近三年入职的博士教师参会。
陈泽雄指出，青年博士教师是学院事业发展的“源头活水”与“核心引擎”，其成长质效直接关系学院博士点建设及未来学科竞争力。他表示，学院将针对性优化人才服务保障体系，用心用情用力为博士教师成长成才创造最优条件。
新进博士教师结合入职以来的教学科研实践和工作感悟，逐一发言交流。内容涵盖三部分：一是项目申报难点，部分教师反映“国家级青年基金申报经验不足，研究深度需加强”；二是团队融入机制，有教师提出“实验室管理和设备共享效率需优化”；三是成长支持需求，多名教师建议设立青年教师教学科研专项支持机制。此外，与会人员还围绕研究生培养模式、横向课题转化路径等具体问题展开深入探讨。
针对博士们的交流发言，姜玉松分别提出了建议和解决方案。陈泽雄提出三点期望：一要立根铸魂强科研，将申报国家级青年基金作为首要任务，系统提升科研核心竞争力；二要精益求精出成果，力争在高影响力期刊发表论文，服务学科建设；三要知行合一促转化，积极承担横向课题，推动产学研深度融合。他勉励全体博士教师：“要将个人学术追求融入学院发展目标，在教书育人中践行初心，在科研创新中勇担使命，与学院同成长、共进步。”
本次座谈会通过“面对面”倾听、“心贴心”交流，既传递了学院对青年人才的重视关怀，也为青年博士指明了成长方向。与会博士纷纷表示，将进一步锚定目标、加压奋进，以更饱满的热情投入教学科研工作，支撑学院各项事业的高质量发展。
撰稿：刘静 审核：姜玉松、陈泽雄 照片：刘静 发布：戴媛
